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上市公司:讀者傳媒

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TALENT STRATEGY

 

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公司秉持“創(chuàng)新、敬業(yè)、合作、共享”的企業(yè)文化,按照“依托讀者興文化、圍繞品牌活市場(chǎng),主業(yè)做精,產(chǎn)業(yè)做大,轉(zhuǎn)型融合,多元經(jīng)營,擴(kuò)充規(guī)模,壯大實(shí)力”的發(fā)展思路,確立“依托品牌凝聚人才,依靠人才做強(qiáng)品牌”的人才理念,努力營造“公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境。通過公開遴選、合理配置、多方培養(yǎng)、崗位鍛煉等方式,努力打造與品牌形象相匹配、與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與經(jīng)營管理相符合的人才隊(duì)伍,為公司的發(fā)展提供人才保障。

 

管理、業(yè)務(wù)、經(jīng)營等多系列的員工職業(yè)發(fā)展通道,為員工自身潛能的發(fā)揮、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供平臺(tái)和空間。

  

以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、業(yè)績貢獻(xiàn)為核心的薪酬績效體系,為員工積極工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)保駕護(hù)航。

 

開展經(jīng)營管理培訓(xùn)、出版業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng),全方位、多層次的培訓(xùn)教育制度,全面提升員工素質(zhì),讓員工與企業(yè)共同成長,相互成就。

 

關(guān)心員工成長、以人為本,創(chuàng)建和諧企業(yè)、打造和諧團(tuán)隊(duì),“創(chuàng)新、敬業(yè)、合作、共享”的企業(yè)文化,讓員工得到強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。

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